目前，我們所處的商業環境正經歷著巨大而深刻的變革，企業在完成創造利潤這一主要目標外，還需要關注其生產經營活動帶來的社會、經濟和環境影響。因此，企業家應該跳出“只關注產出和短期財務回報”的傳統窠臼，將“好的增長”即真正的、包容的、負責任的增長和可持續發展納入企業的發展戰略。因此，建立一套評估企業增長的有效管理系統，成為當務之急。
對企業影響的評估早已有之，并經歷了不同發展階段。早期多側重于稅收，后來擴展到經濟和就業領域，但大多局限于公關需要。近年來，隨著可持續發展日益受到重視，一些企業開始涉及環境和社會領域。目前，市場上存在著多種有關企業影響的評估工具，如世界可持續發展工商理事會的“影響評估框架”，國際綜合報告理事會的企業“綜合報告準則”，全球報告倡議組織的“可持續發展報告指南”等。但因志愿性標準各有側重，且互不隸屬，企業執行情況不盡理想。
近一年來，一種“全面影響評估和管理”(簡稱TIMM) 的管理工具日益受到西方工商界的青睞。這種評估方法借鑒了現有的各種標準，圍繞就業及經濟增長來測算企業的經濟影響，針對對公共財政的總體貢獻來測算企業的稅務影響，圍繞健康、教育和民生問題來了解企業的社會影響，針對土地利用、水和空氣(包括空氣污染、溫室氣體等問題)來評估企業的環境影響，其突出特點是可以就企業某一部分或整體業務影響確定其貨幣價值，有助于做出對利益相關方最合理的決定。例如，某企業需要評估一個礦業開發項目，方案一投資少，但會造成更為嚴重的環境污染，并且對周邊村莊干擾很大;方案二前期投資較多，但產生的社會效應更好。權衡利弊，決策者即可作出判斷。
目前，“全面影響評估和管理”仍處于企業自愿選擇性采納使用的階段，如路虎、彪馬等公司側重對其環境損益情況進行評估，必和必拓、可口可樂等企業則選擇在稅收領域測算其為社會所做的貢獻，而英國SSE能源、普華永道、途易旅游等企業，則全面采用了這項評估方法。
世界經濟現處于恢復增長的艱難時刻。這些年來，人們談論更多的，往往都是如何實現增長的話題。但是，無論經濟發展處在何種階段，增長的質量和增長的內涵都是一個永恒的話題，尤其是對正處于經濟增長轉型期的發展中國家而言，努力推進和實現“好的增長”尤為重要，這將有助于它們避免重蹈發達國家“先破壞，再治理”的覆轍，從而實現有質量的、可持續的綠色增長。
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